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(中央社記者黃巧雯台北6日電)

    經濟不景氣,勞委會前次公布採取無薪假廠家數已破百家,讓被視為鐵飯碗的國營事業何時招考,成外界關注焦點,經濟部表示,今年國營事業職員招考名額破800名,預計6月考試。

    為使國營事業人力結構年輕化,培育新秀,經濟部表示,將統籌辦理所屬事業新進職員甄試,經統計101年退離人數及各事業機構新增業務所需增加人力,初估招考名額將達800名以上,目前正由各事業統計陳報中,預定3月初公告甄試簡章後受理報名。

    經濟部官員對中央社記者透露,目前規劃在6月考試;至於相關薪水待遇及福利,官員說,比照3等敘薪,薪水約新台幣3萬3000元至3萬7000元間。

    另外,經濟部指出,所屬各國營事業今年還將公開招考技術員、業務員等合計600名以上,將由各國營事業報准後,依權責由各公司自行公告辦理甄試。

    經濟部說,統籌辦理所屬事業機構101年新進職員甄試簡章,將在3月初上網公告,屆時請民眾自行上網查閱,網址為:

經濟部(http://www.moea.gov.tw/)

台糖公司(http://www.taisugar.com.tw/chinese/)

台電公司(http://www.taipower.com.tw/)

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工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】

    搶救失業率,經濟部今年預計對外招考逾1,400,五大國營事業單位將會以台電中油釋出名額最多起薪從3.6萬元起跳,正式聘用第四年起,薪水可望達4.8萬元,由於國營事業機構的年終獎金,多半會達4.6個月,預料競爭激烈,錄取率在5%以下。

    經濟部表示,五大國營事業在職員的部份,粗估需求至少800人,技術工至少600人,確切的數字及職缺,將在3月公告,並規劃在6月考試,但技術工則由各國營事業自行決定考試時間。

    台電與中油每年都釋出最多職缺,大約佔總人數的一半以上。

    台電表示,今年職員預計招考300人以上,起薪在3.6萬~3.7萬元,正式聘雇第4年將可望加薪到4.8萬元,釋出職缺會以電機、電子、儀電、土木、企管為大宗。

    至於台電技術工,包括電線搶修、維修及電廠現場操作人員等,保守估計逾百人,招考進來後,必須要通過半年培訓及半年試用,培訓期薪資為2萬元,試用期則調高至2.6萬元,正式聘用期薪水增加至2.9萬元,正式聘用第4年起,薪水可逼近4萬元

    中油約招募130人,至於個別考試部份也在規劃,另外也會針對特別需求招考,例如石化研發人員。

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