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目前日期文章:201211 (21)

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一、考試資格

1. 分類職位:公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院
以上學校畢業得有證書者。(總之就是大學畢業啦)

2.評價職位:公立或立案之私立高中(職)以上學校或同等學校畢業得有證書者。(總之就是高中畢業啦)

 

二、 錄取名額、報名資格條件、筆試科目及工作性質

1. 分類職位

 

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但準備口試過程,發現板上關於財經組口試心得很少,

故趁記憶猶新分享這次口試題目(筆試心得下次分享),

希望幫助未來準備此考試之板友~~~


面試形式

1.按預定時間報到,同類組考生在同一教室等待,按順序進入另一口試教室。

2.一位考生對三位口試官。

3.回答方式:由老師發問,應考人回答。


口試題目

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一. 個人背景/自傳

除了所上規定的學習計畫書之外,

雖然沒有規定,但我還是在備審資料中還是寫了約10頁的自傳。
自傳的內容主要就是在談我大學四年的學習經驗。
包含以下三者:
1. 社工系的學習經驗、
2. 個人的田野工作:竹北紀錄片製作經驗、以及
3. 社團參與:校園媒體的編輯和記者


首先,敝人在下大學部期間就讀台大社工系,

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錄取分數

科目名稱 分數 比重
資料審查   90 0%
口試        90 70%
筆試        70 30%
總分:84 (最低錄取分數:74.6)

筆試

清大有趣的是,複試同時包含筆試(30%)和口試(70%);

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面試分數

審查:42.00(百分比50) 

面試:41.30(百分比50)

總成績:83.30

正取生最低錄取分數:82.13


面試內容

當天是整個電機系的口試日 所以人真的不少

建議提早到不然家長要停車會很難找位子

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2012.11.19 02:40 am

存保公司年終四點六個月「不夠看」,公股行庫「獲利王」兆豐金旗下的兆豐銀行,今年年終最高可達七點七個月,旗下票券公司、資產管理公司甚至可拿到十個月的年終獎金。

行庫主管說,兆豐銀行及相關公司年終驚人,因兆豐金公股比率低於五成,就股東結構而言,兆豐銀是「民營」的銀行,不受國營事業年終四點六個月的限制,可以依據獲利情況發放。

行庫主管說,公股持股逾百分之五十的「國營事業」例如台灣銀行、土地銀行、存保公司或中國輸出入銀行等,年終上限四點六個月,目前已知台銀等「純種」公股行庫,年終都有四點六個月。

另外,公股持股率低於五成的民營公股行庫包括兆豐、合庫、華銀、彰銀與一銀等,年終都超過四點六個月,除了最賺錢的兆豐超過七點七個月,合庫金為四點六個月起跳;華銀與彰銀大約五個月,一銀五個月以上。

行庫主管說,國營或公股機構的年終獎金發放,可分為「工作獎金(或稱考核獎金)」與「績效獎金」兩部分;「工作獎金」固定兩個月,「績效獎金」則綜合盈餘狀況、工作表現而發放,兩者合計最高四點六個月。

另外,兆豐票券和兆豐資產管理公司獲利穩定,每年年終甚至可達十個月。


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聯合報╱記者張錦弘/台北報導】 2012.11.18 05:12 am

考警察的人擠破頭,今年一般警察特考逾萬人報考,搶809個缺,結果錄取不足額,還空出127個缺,缺額率超過15%,主因是很多考生重複錄取其他公職考試,沒來考體能測驗。考選部研議明年將提高一般警特的筆試錄取人數。

考選部指出,限非警校畢業生報考的一般警察特考,舉辦二、三、四等考試,分別限碩士、學士、高中職以上學歷,今年第一試筆試共1萬4401人報名、1萬340人到考,需用809人,筆試加3成錄取1004人。

一般警特通過筆試,還要加考體能測驗,但今年體測有100人缺考,占應考人數1成;加上應考人數當中,又有25%不及格,導致最後只錄取682人,比需用人數還少了127人。今年一般警特整體錄取率雖然不到7%,但缺額率達15.7%,比其他公職考試高很多。

考選部指出,一般警察特考的考試科目以法科為主,如四等警察的考科,就包括中華民國憲法概要、法學緒論、行政法概要、刑法概要等,和司法特考及高普考當中的人事行政、一般行政、法制、廉政等類科大同小異,很多考生重複報考其他類科。

由於高普考在一般警察特考體能測驗舉行前就放榜,所以很多同時錄取高普考、一般警特筆試的考生,棄警察、選高普考,尤其會優先選月薪4萬6千多元的高考,才導致一般警特空出那麼多缺額,浪費了127個名額。

考選部長董保城指出,為改善一般警特不足額錄取的嚴重情況,考選部明年將建議典試委員會,把第一試增加3成錄取的比率再提高


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中國時報【徐子晴】

  軍公教退休給付日益龐大,繼續延後公務員退休年齡將成為抒解退撫基金財務負擔的新方案。銓敘部部長張哲琛昨天表示,未來考慮將月退休金支領年齡從六十歲延後到六十五歲,未滿六十五歲退休者,每提前一年月退休金將少領四%或更多;未來最早滿六十歲才可以退休,但月退休金最少要打八折以上

銓敘部部長張哲琛昨天受邀到立法院司法法制委員會進行「公務員退休撫卹改革檢討」專案報告。他表示,目前軍職人員平均退休年齡約為四十三歲、教育人員約五十三歲、公務人員約五十五歲;他說,目前軍公教人員法定退休年齡為六十五歲,並無須調整,但此與實際退休年齡至少差距十歲以上,所以應考慮延後支領月退休金年齡。

  張哲琛指出,民國一百年起,已將自願退休人員月退休金起支年齡從五十歲延後到六十歲(俗稱「七五制」改成「八五制」);目前最早可減額請領月退休金的條件,是年資廿五年、滿五十五歲,或年資卅年、滿五十歲,但月退休金只能打八折;未滿六十歲者,每提前一年退休,月退休金將減發四%。

他表示,考量目前人口老化、公務員提早退休潮造成國庫和退撫基金負擔,未來研擬將退休金支領年齡延後到六十五歲,提前退休減發額度尚未確定,但可能比現行減發四%更多。

  銓敘部官員表示,此構想尚在規畫中,主要目的是先「把門關上」,以避免公務員太早退休,增加退撫基金負擔。未來銓敘部將研擬修《公務人員退休法》,目前公務員只要年資滿廿五年,或滿六十歲、年資五年以上,就可請領一次退休金;未來若要延後退休年齡,也不排除全體適用,也就是支領一次退休金者,可能也要滿六十五歲始得請領


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面試內容

一關4mins 共三關

(第一關) 基本資料關 (一男一女慈祥組合)


Q1:簡單自我介紹下及報考動機(男)

Q2:社會企業是一般私人企業嗎? 不太了解耶。(男)

Q3:那你有沒有想過從我們這邊畢業你想從事什麼具體的行業呢?(女)

Q4:如果你真的為了NPO去求取財源也太大才小用了吧!?哈(男)

Q5:告訴我一個理由我們為何錄取你?(男)

 

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th_choucho_004家世背景    

                                   
  從小就在板橋成長,一路從小學到專科都未曾離開過這個家鄉,雖然板橋並未有豐富的自然資源,但也因此造就其商業、交通與文化交集薈萃的一面;也就是因此特質,我的祖父在從桃園大溪要上來台北定居時,就看中了板橋未來發展的願景,決定定居於此,並白手起家開創了一家小型的家庭加工廠。

  在祖父過逝後,工廠也交由我的父母負責,他們雖然在當時擁有高職的學歷,可以在外面的就業市場中覓得好工作,但在比較過後,他們仍舊選擇繼承祖父的工作,雖然是一間小型的二人加工廠,但時間自由,且不必為老闆工作,或許是他們當初選擇的考量,也因此從小學開始我和弟妹就必須在他們忙碌時至工廠幫忙,一方面體會到賺錢並不如想像中的簡單輕鬆,必須付出相對等的努力,另外,也讓我了解到商業的本質—提供顧客想要的產品,並從中獲取財務性的利益,進而滿足雙方需求。

  雖然我的父母是藍領階級,但他們也深深明瞭,他們所能賦予我們最大的禮物是教育和人格養成。父母對我們的教育是寬嚴並濟的,他們相當尊重我們的意願,會依著我們的志願發展選擇自己想要走的路,但也要求我們要盡力做到該達成的目標。而在人格養成部份,小時候會因調皮搗蛋而受懲罰,因此,養成我們長大後守規矩與本份的一面。如果,今天我會因成熟的性格和正確的價值觀受益,最應感恩的就是我的父母,感謝他們在忙碌於工作之餘,仍未鬆手於我們的教育。


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面試內容

一關5mins 共四關 
一組中有4人,響鈴時再去下一關
通常是四間研究小間輪流跑關

 

 (第一關) 

我: 教授早安! 這給您參考(簡歷),其實我來過!

女教授:真的喔!~

我: 因為參加過台大管院TIP計畫來面試。


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面試內容  

公告口試時會通知要準備簡歷一式七份帶去面試

我是用甘特圖縱軸分為

學業(成績、排名)、班級幹部、系學會、志工、社團、活動、營隊、工作

橫軸就是時間軸,以學期區分

 

一進去有七個教授坐一排

坐最右邊的教授會幫忙開門迎你+送你進出

但他是整個很暗樁的角色 總是會在面試中問一個最不一樣的問題

Q1:請你花一到兩分鐘簡單自我介紹及報考動機?

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【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】

 

經建會昨天召開年金制度改革規劃專案小組委員會議,軍公教退撫將朝「確定提撥制」改革。銓敘部表示,不論任何一種基金應該都要力求財務平衡,目前已著手規畫三層年金制,引進商業年金概念,採確定提撥制,並以新進人員為主;至於現職人員部分,會再審慎考量。全案預計12月政策方向會明朗。

經建會昨天開會,確定退休金制度將朝確定提撥制方向進行改革。銓敘部表示,考試院已規畫第四代退休制度,以三層年金制為方向。其中,第一層養老給付年金,與第二層的月退休金,屬「確定給付」;另研議在公務員退休所得中,多加第三層「商業年金」,屬「確定提撥」制,引入個人儲蓄帳戶概念,由個人所得中提撥,並由政府操作基金。

考試院長關中日前也表示,整個退休制度的改革目標,是將退休所得替代率下降到70%到80%之間,不要和其他先進國家差太遠,這樣對軍公教有所保障,也能符合國人期望。不過,目前軍公教退撫基金採確定給付制,未來若改為確定提撥制,預料部分軍公教人員領到的退休金可能變少,恐引發反彈。

銓敘部次長吳聰成表示,銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」,已開過兩次會,預計11月底開最後一次會議,訂定改革對策,最快12月中旬提交到考試院院會。

他說,不論任何一種基金運作,都應該力求財務平衡,繳得越多、領得越多才公平;目前適用民國84年以前的舊制有其潛藏負債,新制也出現潛藏負債,因此規畫方向以新進人員為主,對於現職人員部分會再審慎考量。



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基本上會有一個黑臉關(今年是林婉瑩教授扮黑臉),也就是教授會針對你的回答

從中質疑你,一直問下去,不要緊張好好回答,答案邏輯通順這關不難,不過我

在這關沒被問到專業問題就是了。


金成隆教授,今年是系主任,主要問為何要申請該所,接著就順著問下去,人很

好的,閒聊為主,我沒被問到專業問題。


王文英教授,我一樣沒有被問專業問題,據說這關主要問社團,教授人很好,很

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      在包裝上必須讓教授得以即翻即到。有的教授重視自傳,有的教授

重視報考動機,有的教授重視研究計畫,每一個人重視的標的皆不同。 因此,如何

讓不同的教授能隨手便翻到他想要的內容,變成為提供送審資料的你應該做功課

例如,在每一個大項,如:自傳、學習計畫、證書…等段落開始處,以不同顏色的只

做區隔,抑或以標籤示之,都是不錯的作法。 

 

    在創意上這是送審資料,不是論文你可以編輯手法可以稍微的活潑

一點(諸如:色彩、照片…等),不必做的死板板的。 再者,你可以利用創意,方便教

授對送審資料的讀取與印象,例如:做個多媒體的光碟進行自我介紹、設計一個能代

表自己的Logo…等,皆可加深教授對你的印象各章節的字間距、行間距、字型、字型

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1152364497  手勢

在手勢部分,當你口試時,多是以坐姿進行,因此你可以假設在你面前有一個30-40吋的螢幕範圍,你的手勢不宜超越這個假設螢幕的範圍進行,否則以坐姿而言,其手勢可能過於誇張。

再者,注意你的情緒,因為情緒會表現在動作上,諸如:不斷搓揉雙手、不斷交錯雙腳、不斷抿嘴…等動作,都會傳遞出你緊張與不安的情緒。相反的,若你注意到你的手勢與肢體語言,反而會遮掩掉上述不安的動作,當然有助你從容不迫的表現。


1152364497  眼神

眼神是一種禮貌。身為考生的你在回答問題時的眼神,應環顧在場所有的教授,而非僅專注於發問的教授。這當然不是要你如同「掃瞄器」一般的來回擺動,而是自然的環顧全場。 在口試過程中,你的眼神亦應環顧你的競爭對手,以表示你有用心聆聽對方的言論。

若你真的不敢與教授對看,應如何改善呢?,建議各位可以針對教授與其他考生的眉心,抑或聚焦於眼睛周圍的某一點(如:眼鏡邊框)。因為畢竟妳與教授的座位有一段距離,若將眼神聚焦於如眉心處,感覺起來時與四目相交無異;你可以立刻找個人試試。如此,不但得兼顧禮節,也不容易流露出不適當的(如:緊張)的情緒。  


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活動時間
 2012/11/05 17:00 ~ 2012/11/13 16:00
 
獎品
名師楊莉親授《貨幣銀行學》〈15堂完整課程〉本活動由百官網公職補習班於網路提供20位名額免費
(僅需支付500元教材費)獲得由名師楊莉親授的完整15堂面授課程(原價7500元),額滿為止


活動辦法

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主題打造第一眼的吸睛特質~創造自我價值

時間:12/2(日)14:30~16:30

地點:台中市復興路三段362號(台中文創園區求是書院)


 
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總共分兩關

===第一關是1對1英文關 4分鐘===

像聊天一樣 會順著你說的話繼續問
建議可以準備個人自我介紹背熟
因為大概就基本那種題目

1.為什麼要轉念企管(這題好像是轉系人必問)

2.為什麼不念原來學校企管 要念政大

3.你喜歡消費者行為 怎麼不念心理

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