【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】
經建會昨天召開年金制度改革規劃專案小組委員會議，軍公教退撫將朝「確定提撥制」改革。銓敘部表示，不論任何一種基金應該都要力求財務平衡，目前已著手規畫三層年金制，引進商業年金概念，採確定提撥制，並以新進人員為主；至於現職人員部分，會再審慎考量。全案預計12月政策方向會明朗。
經建會昨天開會，確定退休金制度將朝確定提撥制方向進行改革。銓敘部表示，考試院已規畫第四代退休制度，以三層年金制為方向。其中，第一層養老給付年金，與第二層的月退休金，屬「確定給付」；另研議在公務員退休所得中，多加第三層「商業年金」，屬「確定提撥」制，引入個人儲蓄帳戶概念，由個人所得中提撥，並由政府操作基金。
考試院長關中日前也表示，整個退休制度的改革目標，是將退休所得替代率下降到70%到80%之間，不要和其他先進國家差太遠，這樣對軍公教有所保障，也能符合國人期望。不過，目前軍公教退撫基金採確定給付制，未來若改為確定提撥制，預料部分軍公教人員領到的退休金可能變少，恐引發反彈。
銓敘部次長吳聰成表示，銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」，已開過兩次會，預計11月底開最後一次會議，訂定改革對策，最快12月中旬提交到考試院院會。
他說，不論任何一種基金運作，都應該力求財務平衡，繳得越多、領得越多才公平；目前適用民國84年以前的舊制有其潛藏負債，新制也出現潛藏負債，因此規畫方向以新進人員為主，對於現職人員部分會再審慎考量。
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