投身金融新局 資訊銀行家 擁有好"薪"情
資訊管理、資訊工程背景的畢業生，在面臨就業選擇時，不是往科技業或一般企業發展外
就是選擇公務人員考試(高普考、地方特考、關務特考、鐵路特考、調查局、國安局等等)
或是選擇國營事業考試(經濟部電油水聯招、中華電信、中華郵政、台灣菸酒、中鋼等等)
這些都是非常好的就業選擇，但是其實在許多就業考試中，資訊背景的同學一定會忽略掉
銀行考試，每年有超過10間銀行招考資訊相關人才，尤其以程式設計或資訊人員職缺為主
台灣八大行庫每年幾乎都會招考，對於金控資訊體系的建構逐漸重視，更是欠缺資訊人才
銀行招考資訊人員的需求大增，百官網每年數據統計分析出來，報名人數偏低，錄取率極高!!
銀行資訊人員考試確實是資管、資工、資科背景在就業考試的一片藍海唷!!!
2014年新光銀行招募行員160名囉，對銀行考試有在準備的網友不要錯過囉!!
>>線上免費報名銀行甄試說明會<<
103年新光銀行考試招考組別如下:
| A. 一般組： | 以存匯業務為主要基礎，除於分行負責存匯、外匯、行政等業務外，亦可朝其他業務或總行後勤發展 。 |
| B. 企金組： | 短期歷練存匯業務後，即依培育計畫，快速朝企業金融領域發展，期能成為企業客戶策略夥伴之企金專業人員。 |
| C. 理財組： | 短期歷練存匯業務後，即依培育計畫，快速朝財富管理領域發展，期能成為眼光獨到之財富管理專業人員。 |
| 台北 | 桃園 | 新竹 | 中部 | 台南 | 高屏 | 宜蘭 | 合計 | |
| 一般組 | 50 | 5 | 5 | 25 | 4 | 10 | 1 | 100 |
| 企金組 | 15 | - | - | 10 | - | 5 | - | 30 |
| 理財組 | 16 | - | 2 | 10 | 1 | 1 | - | 30 |
| 合計 | 81 | 5 | 7 | 45 | 5 | 16 | 1 | 160 |
102年臺灣銀行正式公告招考囉!
簡章連結:
http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_102botbank/BotDownload.asp
此次招考除了部分名額需要研究所學歷或相關證照外
還有招考一般金融人員(櫃檯)62人,考題皆為選擇題
考科為國文、英文、會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要
相信商科的學生們對這些科不陌生,而且今年應屆畢業生也可報考唷!
只要在7/12前取得畢業證書即可喔!
銀行考試4-6月陸續招考,準備一次課程即可參加多家銀行考試
投資報酬率高,銀行福利也不賴~更有自家銀行優惠存款利率4.8%~13%
銀在起跑點 行家首選TKB數位學堂
102年金融業超夯，各家銀行紛紛招考，預計招考人數達2000人以上！
第一銀行率先招考，甄選148名，報名時間4/8~4/22，考試時間5/4
而且應屆大四的學生也可以報考，對大學生實在是一大佳音！
基本上銀行每年大多是4~6月份陸續大量招考，也是為了招募
應屆畢業的優秀人才，所以商科學生們也可好好把握銀行招考的機會
銀行起薪大約3萬以上，中階職位更可高達5萬元，比起其他民營事業
更是有過之而無不及，加上優惠存款最高可到4.8%，等於半個公務員
而想轉職的青年朋友，更要好好把握今年大量招考的好時機！
民營銀行擬徵百人
【工商時報／記者楊筱筠╱台北報導】 2013/3/12
今年景氣前景不明，但銀行衝刺業務拓展，今年持續開職缺，連中小型民營行庫都加入徵才戰局，包括遠東銀、萬泰銀都擬徵才，加上部分中小型銀行擬前進大陸設租賃，整體徵才人數有機會突破百人。
民營行庫中，上海商銀也有年度校園招募計畫。由於去年不少銀行租賃事業剛起步，中小型銀行徵才多半鎖定國內儲備幹部職缺，包括萬泰銀去年開出15位儲備幹部職缺，估計今年應徵職缺數量也與此差距不大。
萬泰銀今（11）日將舉辦儲備主管徵才計畫，包括董事長盧正昕、總經理張立荃都將出席。
遠東商銀則已在籌備第6屆儲備幹部的徵才訊息，續推早鳥就業計畫，讓準畢業生可以在4月前完成報到上班，若加入遠東商銀早鳥員工，還可彈性選擇每周工作3天，薪資比照正常員工水準，依照工時比例核發。
遠東商銀指出，此計畫於去年起跑，吸引超過370名以上人參予說明會，249分報名書報名，今年開出的早鳥計畫，預計可以吸引超過500名準畢業生參加。
其他中小型銀行方面，包括板信銀行也擬成立租賃公司，今年2月時南京市委書記楊衛澤出席在台北舉辦的寧台金融合作洽談會，會中完成8項兩岸金融機構合作協議簽屬，其中包括板信銀計畫在南京設立融資租賃公司。板信銀指出，如果租賃設置的進度快，今年也有機會啟動租賃方面的徵才計畫。
小編提醒:
台銀預計招150人月薪32K起
2013/03/03【聯合報╱記者羅兩莎／台北報導】
台灣銀行預估，今年將招募約150名新進人員，這次招募新進人員分別是五、六及七職等，月薪從3萬2000元至4萬4000元起跳。
此外，土地銀行表示，去年錄取139名新進人員，但迄今還有45人未進用；該行預計在4月啟動補進用機制，進用45名新進人員，因此今年沒有招募新進人員的計畫。
台銀在前年和去年分別招募250名及約300名新進人員，合計兩年提供550個職缺；今年為因應未來業務發展，及去年優退130人，將再招募約150名新進人員。
不過，台銀相關主管強調，行政院尚未核定台銀招募員額，目前無法確定今年的招募人數，但一定會招考，只是確實的人數還無法確定，「大概會控制在150人以內」。
台銀相關主管指出，根據內部調查，今年要招募的新進人員分為五、六和七職等；七職等員工必須研究所畢業、擁有碩士學位且有工作經驗，月薪則（不含加班費）自4萬4000元起跳。
六職等必須大學畢業、有工作經驗，月薪至少3萬7000元；至於五職等則是大專以上畢業、有無工作經驗均可，月薪3萬2000元起跳，至少比市場的「22K」高出1萬。
在招考日期部分，台銀主管說，目前日期未定，但依往年招募時程，大概會在今年的7、8月招考。
小編提醒:公股銀行在福利或制度上比起一般民營的銀行要好上許多唷!
8行庫徵千人 薪3.2萬起-富邦金控找儲備幹部 月薪喊出60Ｋ
【蘋果日報／財經中心╱台北報導】 2013/2/25
農曆年後金融機構啟動兩岸徵人潮。公股八大行庫獵人頭，釋出上千職缺，一般行員起薪3萬2000元，民營金控富邦金徵儲備幹部喊出月薪6萬元最誘人。而隨著國銀在中國租賃人才需求也進入一波高峰期，業者保守估計，台資今年金融業在中國租賃的人才需求至少有千人。
「可獲完整培訓」
彰銀去年因優退、屆齡退休和離職或轉職，釋出234個人力缺口，彰銀副總施建安昨說，先招考35名儲備幹部，比照七職等起薪，月薪4萬5000元，預計7月再招考約200名一般行員，起薪3萬2000元。
華南銀主管說，今年預計50人屆齡退休，加上年度人力流失，預計人力需求約150~200人，一般櫃檯行員起薪也是3萬2000元。第一銀行副總林漢奇說，每年都有徵才計劃，今年約百人。至於台銀、兆豐銀、土銀、台企銀等其他公股行庫，加計退休及業務需求，亦須徵100~250人。
國泰金和富邦金近期也啟動儲備人才徵求計劃，國泰金副總經理李偉正表示，今年將徵50名儲備幹部，4月起遞件，「我們提供的條件將很有競爭力」，但不願透露薪資數字。
富邦金預計招募20~25名儲備幹部，甚至打出月薪6萬元的誘人訴求。富邦金人資長、資深副總陳昭如表示：「應徵截止日為4月1日，儲備幹部將獲得完整的海內外培訓。」
銀行退休潮來了 2013年公股銀行徵千人
2012/11/15
資料來源：工商時報
記者朱漢崙／台北報導
公股行庫退休潮明年將進入高峰，8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露，由於戰後嬰兒潮效應，8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰，為避免人力青黃不接，明年將大舉對外徵才，合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人。
行庫明年將舉辦近千人的招考，可說為金融就業市場注入強心針，包括台銀與土銀將委託金融研訓院辦理，兆豐則將自辦對外招考。
相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元，大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍，例如台銀、土銀，新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元；民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。
根據行庫內部對員工年齡分布的調查，包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫，均以民國37～39年次最多，明年起將陸續屆齡，進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。
除了合庫金控旗下合庫銀行因分行裁減，明年暫時沒有徵才計畫，其他大型行庫多有百人以上的徵才計畫，其中又以台銀預計徵才人數最多。
一、考試資格
1. 分類職位：公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院
以上學校畢業得有證書者。（總之就是大學畢業啦）
2.評價職位：公立或立案之私立高中(職)以上學校或同等學校畢業得有證書者。（總之就是高中畢業啦）
二、 錄取名額、報名資格條件、筆試科目及工作性質
1. 分類職位
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2012.11.19 02:40 am
存保公司年終四點六個月「不夠看」，公股行庫「獲利王」兆豐金旗下的兆豐銀行，今年年終最高可達七點七個月，旗下票券公司、資產管理公司甚至可拿到十個月的年終獎金。
行庫主管說，兆豐銀行及相關公司年終驚人，因兆豐金公股比率低於五成，就股東結構而言，兆豐銀是「民營」的銀行，不受國營事業年終四點六個月的限制，可以依據獲利情況發放。
行庫主管說，公股持股逾百分之五十的「國營事業」例如台灣銀行、土地銀行、存保公司或中國輸出入銀行等，年終上限四點六個月，目前已知台銀等「純種」公股行庫，年終都有四點六個月。
另外，公股持股率低於五成的民營公股行庫包括兆豐、合庫、華銀、彰銀與一銀等，年終都超過四點六個月，除了最賺錢的兆豐超過七點七個月，合庫金為四點六個月起跳；華銀與彰銀大約五個月，一銀五個月以上。
行庫主管說，國營或公股機構的年終獎金發放，可分為「工作獎金（或稱考核獎金）」與「績效獎金」兩部分；「工作獎金」固定兩個月，「績效獎金」則綜合盈餘狀況、工作表現而發放，兩者合計最高四點六個月。
另外，兆豐票券和兆豐資產管理公司獲利穩定，每年年終甚至可達十個月。
公務人員人人想當，大家都是為了想要有份安定的工作
但是卻都因為考科多而放棄！
難道除了準備高普考就沒有其他的選擇了嗎?
有！！現在考銀行正夯
銀行考科少 又不限制相關科系 且年終獎金很優渥唷！
有新聞說雖然景氣不佳但是金融業反而獲利成長
年終普遍都有3～5個月
台新、中信上看5個月
兆豐銀行可領7.7個月
富邦銀行可領12個月呢!!!!!
報名日期：
101年8月23日(四) 9：00 至 101年9月10日(一)18：00
報名方式：
一律採網路報名作業，報名後請注意繳款期限，逾期恕不受理。
陽信商業銀行報名網址：
https://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101sunnybank/BotApplyExamStrat101outfvilyzwsl.asp
簡章網址：https://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101sunnybank/BotDownload.asp
筆試：101年5月26日(星期六)下午僅設台北考區
1.報名日期：
101年4月12日09:00起至4月26日18:00截止。
2.報名方式：
一律採網路報名。
招考資訊及甄選簡章同時建置於
合作金庫商業銀行全球資訊網(http://www.tcb-bank.com.tw)
及台灣金融研訓院「合作金庫商業銀行101 年新進人員甄試」專區(http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101tcbbank/)
3.考試時間：
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