「最新公告」2016台電雇用人員招考
考科簡單，錄取率高，短期快速上榜，徵才654名
7月17日台電招考新進僱用人員
歡迎有志為台灣來電的人踴躍報考
台電今(105)年7月將辦理新進僱用人員甄試，筆試訂於7月17日舉行，預定招考654名。台電表示，去(104)年報考人數為34,165人，報考人數創近10年新高，因應業務成長及人力傳承，今年持續廣招新進人員來補充退離空缺，歡迎有志從事電力事業者踴躍報考。
台電今年初成立事業部邁向企業化經營，在人力資源方面，員工也逐步年輕化，近3年的員工平均年齡從50歲降至48歲，未來10年也仍有近四成員工陸續退離。本次甄試的招考類別規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政…等類別，高中職以上學校畢業者皆可報名。
本招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於105年3月中旬上網公告，屆時請自行上網(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。
(以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準）
最新~103年國營事業(2014年經濟部聯招)台電/中油/台水招考訊息曝光
6/30最新103年經濟部聯招(國營事業聯招)新聞稿發布-原文轉自台灣電力公司 發布日期2014/06/30
經濟部國營事業將於103年12月底辦理聯合招考
一、 為加速人力新陳代謝，改善人力結構，以傳承核心技術及經驗，提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素，提供大量職缺甄試掄才，於103年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列，招考總名額暫定866名，歡迎有志青年報考。
二、 招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪：
暫定總名額：866人。
用人事業：台糖、台電、台灣中油、台水等4家公司。
初(筆)試日期：103年12月28日。
起 薪：依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。
三、本次甄試暫定招考類別及名額詳如下(正確資訊應以甄試簡章內容公告為準，本甄試於初(筆)試前，如有臨時出缺，得增列錄取名額。如有相關試務疑義，歡迎來電洽詢各甄試試務處(02-23666409)瞭解。
暫定類別及名額如下：
企管154人、人資11人、財會42人、經濟5人、大眾傳播4人、資訊25人、法務9人、政風3人、地政12人、土木61人、建築3人、機械163人、電機(甲)210人、電機(乙)30人、儀電26人、環工18人、畜牧獸醫3人、農業3人、化學25人、化工製程37人、核工4人、地質8人、石油開採7人、園藝3人，合計：866人。
四、各類別考試科目如附件。
五、各類別應考資格、報名方式、報名日期及其他事項請參閱甄試簡章，預定於103年8月28日上網公告，屆時請自行上網查閱，不另販售簡章。網址為經濟部(http://www.moea.gov.tw/)、台糖公司(http://www.taisugar.com.tw/)、台電公司(http://www.taipower.com.tw/)、台灣中油公司(http://www.cpc.com.tw/)、台水公司(http://www.water.gov.tw/)，歡迎有志青年預先準備，踴躍報考。
(以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)
中華民國對外貿易發展協會(簡稱外貿協會)在103年公告即將招考囉!!
今年因中部國際企業人才培訓中心的成立及高雄展館的啟用，新增許多業務
所以外貿協會決定在2014年舉辦招考，預計招募22位有志於外貿發展的人才
以往經驗來說，外貿協會最後招募人員通常都會超過原先預定名額，取2~3倍的備取
外貿協會是經濟部所屬財團法人，去年102年招考8類人員共29名，吸引1700餘人報考，
碩士、博士生也有許多人參加考試，因外貿協會工作內容須具備相當程度的外語能力
故招考資格須具備相對映的英文相關檢定，如多益750分，全民英檢中高級以上
還須具備口說外語能力，多益口說140分以上，全民英檢中高級複試80分以上
為適時注入新血及廣納各方專業人才，俾利企業永續經營
臺北自來水事業處預計103年6~7月間招考新進職員甄試
此次招考專業類別有：土木工程、機電工程、資訊處理(軟體、硬體)、企業管理、財務會計、法制7類
103年招考的類組中，許多考科跟高普考或國營事業招考的相關科目雷同
建議在準備高普考或是國營事業的朋友不要錯過這個2014年臺北自來水事業處的招考訊息唷!!
103年臺北自來水事業處考取講座 (國營事業決戰六月天)
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組別 |
考試科目 |
名額(共31名) |
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一、土木工程： |
103年桃園捷告招考公告報名人數!
103年桃園捷告招考公告簡章下載!
報名時間:4/16~5/2
考試時間:5/25 (只設台北、桃園考場)
因應2014桃園捷運完工營運，桃園線交通局委託金融研訓院舉辦桃園捷運人員招募
招募對象為專業類、一般營運類、一般經營管理類三大類，其中專業類人員需具備相關工作經驗2~3年不等
一般營運類則是大學畢業即可報考，一般經營管理類則為高中職畢業即可報考
2014桃園捷運招考薪水起薪約28000~52000，受訓期也有25000~46000，相較一般企業起薪高出許多
工作地點:機場捷運沿線(含桃園縣、新北市、台北市)
【新聞重點】
1. 因應退離潮，近兩年均大量徵才招考職員。
2. 缺考率比以往多出1成，錄取率較以往高。
3. 台電主管表示，為降低員工流動率，2014年起將建議提高底薪。
4. 台電不排除向經濟部申請，改為自行招考，另台電自行舉辦的技術員招考，員工可自行選擇未來上班地點，降低未如願調動，萌生辭意的問題及困擾。
【參考來源】
經濟部所屬國營事業每年招考上千名職員，但卻留不住人才，短期離職率偏高。台電公司擬在近期的檢討會議向經濟部建議提高薪津及分區招考，不排除改為自行辦理。
經濟部所屬台糖、台電、中油、漢翔及台水公司等5家國營事業，因應退離潮，近兩年均大量徵才招考職員。
依統計，5家國營事業101年報考人數為4萬5215人、錄取人數為1013人，平均錄取率約4.14%；102年報考人數為3萬4215人、錄取人數為1040人，平均錄取率約5.46%，缺考率比以往多出1成。
經濟部分析，錄取率增加與報考人數減少有關，主因為國營事業績效不彰，獎金縮水，影響考生的前景信心；放榜與報到時間與高普考相近，考生可能會先選擇政府行政部門及公務機關未來有公保等退休金保障，優於國營事業僅有勞保等福利。
各位網友好：
北捷103年的招考消息已經公佈在北捷網站囉！
簡章也已經開放下載：
有興趣的網友可以開始動作囉~
另外簡章公告台中百官也會立即將相關連結整理至文章，請大家多注意嚕！
因應捷運松山線通車人力等需求，臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月22日上午10時起至1月28日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線：（02）218-12345、臺北市民當家熱線1999（外縣市02-27208889）或瀏覽捷運公司網站http://www.trtc.com.tw。
102年國營聯招(台電/中油/台水)在11/17招考結束
蝦咪~~~准考證=10000元!!??
今年各考場到考人數偏低，甚至有許多考場的到考率不到5成
所以此次國營聯招的錄取率可望創新高
掌握今年所有公職/國營到考率偏低的趨勢，上榜機會將大增！
102年國營聯招沒有充足準備好的朋友不要灰心
再接再厲拼103高普考，考科準備相近，半年衝刺最有效！
憑102國營聯招准考證
報名高普考公職/國營事業全修課程享10000元現金折扣
(註:課程金額滿35000即可抵扣)
國營虧損對己不薄 年終超3月
中時電子報作者： 唐玉麟、沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年11月26日 上午5:30
中國時報【唐玉麟、沈婉玉╱台北報導】
年關近，虧損嚴重的中油與台電卻要發放逾3個月年終獎金，遠高於民間平均計畫發放的1.16個月，引發在野立委抨擊，經濟部長張家祝不諱言，經濟部旗下國營事業101年度年終獎金出爐，中油3.19個月、台電3.2個月、台糖2.66個月、台水3.6個月、漢翔4.4個月，除了台糖外，其餘均逾3個月。
台電與中油101年度虧損合計逾952億元，但以台電與中油員工平均月薪7萬元計，平均每名員工年薪近110萬元。若以台電總經理16萬月薪計，年薪則達614萬元，引發立委撻伐。
立委許忠信、陳明文、蘇震清等人質疑中油等國營事業虧損，為何仍可領取考績獎金，張家祝說，台電與中油等國營事業均有政策負擔，光是中油去年政策負擔501億元，若扣掉政策負擔（如計程車、大眾運輸系統等），由各部會編列預算支應，就不會虧損。
經濟部說，以台電與中油101年合計虧損逾952億元，但扣掉兩家政策負擔達1509億餘元，反而總盈餘為555億餘元。
經濟部國營會執行長劉明忠強調，今年初對國營事業績效獎金已決議，中油副總經理15職等以上，以及台電董事長部分，若發生公司虧損，就不可領績效獎金，但仍可領考成獎金。至於台電為何僅限定於董事長，並未擴及總經理或副總，他說，這是內部討論結果。
此外，之前立院決議對100年度台電、中油、台糖、台水等4家績效獎金設定1.2個月的上限，劉明忠說，因100年台電等5家績效獎金均逾1.31個月至2.6個月，雖發放完成，但除了漢翔不在立院決議外，其餘4家超支績效獎金部分，均要追回，光是中油就要追回10多億元。
6/13!!就是明天!!規模最大的國營聯招簡章即將公告!!
2013年國考考生逆勢操作 油電水聯招今年勝算最大
2013年因軍公教人員薪資福利與考績辦法有諸多修正，更加快公職與國營事業員工退休潮換血速度，但也因社會中大家對於公職與國營事業的討論而造成國考報考人數下降，專家預測：今年以逆勢操作的考生，掌握這波趨勢，上榜機會大增。
⋯⋯
⋯⋯ 公職多年來是許多人嚮往的鐵飯碗，但2013年起政府因財政進行公務人員改革，連帶影響許多國營機構的福利調整，造成報考人數下降，據考選部統計數據，今年6月即將登場之鐵路特考報考人數下滑至3萬5千名，但TKB百官網公職/數位學堂協理王元賢卻指出：「下半年的重點考試中，尤以電油水聯招今年最易考取，其原因有二：(1)競爭者較預期較往年少 (2)釋出職缺破千。國營事業高階主管十年內陸續退休，考取較易佔缺，升遷速度快，薪水調升絕非問題，基於上述各點，目前打算轉職的同學可參加TKB百官網公職的說明會了解這次考試機會。
TKB百官網/數位學堂六月就業考試夏季優惠
2013國營事業招考 決戰六月天
2013年，由國營事業龍頭之一：台電公司帶頭國營事業紛紛釋出招考缺額及招考消息；目前已知招考的台電公司、中華電信以及台鐵招考 名額就已共計約2,500人以上！而考試日期，就在2013年6月！！
目前尚未公告簡章的中華電信預計近期就會公告囉，再加上七月底招考的中華郵政跟九月底的經濟部聯招(電,油,水,糖,翔聯招)，今年國營事業依舊缺才，原因是大量的退休潮跟不上徵才的速度，而今年整體參加就業考試的人數是下降的，在錄取人數增加而報名人數減少的情況下，近兩年是晉身國營企業員工的超棒時機！
快來參加講座～第一考情資訊不落後！
現場講座時間為 4/30 19:30 & 5/14 19:30
講座報名為免費參加，請點以下連結報名
報名網址:《決戰六月天》必勝戰情講座<台中區>
TKB逢甲數位學堂:台中市西屯區河南路二段319號2樓 (04-24523305)
配合政府的國營事業瘦身計畫，中油公司表示，自今年起未來九年，公司將進入退休高峰期，約有二、三千人將退休，中油將面臨人力斷層的嚴厲考驗。為此，中油今年將以起薪3.7萬元、徵才400人，規模為歷年最大。
中油表示，中油在全盛時期，員工有2.3萬多人，但近年來配合政府進行人力精簡，目前僅剩1.4 萬人左右。
政府近年進行國營事業人力精簡，中油有很長一段時間停辦新進人員特考，直到近幾年才恢復小規模徵才。
中油幹部私下透露，停止招考新血的後果，造成目前組長、副處長、處長等中高主管的「斷層」問題。
中油主管強調，公司擁有石化界的優秀人才，但經過多年的人力精簡後，人力老化問題逐漸顯現，估計從今年起至2021年，中油將面臨約二、三千人的退休潮。 中油主管強調，為了網羅菁英，中油已於3月中旬，分別到台大、中山及成大等知名大學舉辦徵才博覽會。經濟部將於今年上半年核定考試時間與錄取人數，考試時間將在下半年舉行，錄取人數400人左右，新進人員起薪3.7萬元。
小編提醒:
中油的徵才除了自辦的中油雇員，還有與台電、自來水聯辦的經濟部聯招(職員)，幾乎可以確定的是聯招的部分將於9月底或10月初舉辦考試，而今年各項就業考試的報名人數接降低許多，想要晉身穩定的生涯工作，千萬要好好把握今年唷！
國營事業(台電、中油、台水)招考 最快9月底
經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台糖、台水及漢翔今年確定辦理招考，經濟部規劃，將於9月底或10月初舉行考試。
經濟部官員表示，由於台電、中油、台糖去年皆辦理專案裁減、離退一批員工，可填補一定的人力，其中台電員額部分，行政院已經同意，但中油、台糖方面，行政院還在審查中。
官員指出，正在等待行政院回覆，待收到回覆後，即可確定員額，並可盡快對外公告辦理考試。
官員估計，最快下週或下下週公告考試資訊，為讓考生有充分的時間可以準備，預計在公告後的6個月辦理考試，目前規劃時間為9月底或10月初。
去年國營事業招考釋出超過1000個名額，至於今年名額多寡，官員表示，若中油、台糖所提報的員額皆獲行政院同意，整體招考名額可望與去年相當，甚至更多。
小編提醒
全國最大的國營事業考試資訊已經明朗化囉!
還有半年的時間，快來TKB逢甲學數位學堂聽講座(04)2452-3305
恐爆退休潮？ 年後鐵飯碗徵2千人
【蕃薯藤／台北報導】
新春開工，有什麼新方向嗎？如果想異動的話，機會來了，4大國營事業，近幾年每年約有上千人陸續退休，像台電就估計5年後將出現1萬2千多名職缺，所以將先招考5百多人，其他還有台糖、台水、中油也將開放招考，而餐廳服務業，年後也釋出職缺。
妙齡女子頭戴鋼盔，背上配備，爬上電線桿，奮力往上爬，挑戰好幾公尺高，這麼賣力，全為了搶得台電鐵飯碗。新春過後不只台電，油、水、糖各大國營事業，年後也將積極徵才。管它抱電線桿，還是筆試口試，通通「撩下去」，台電每年約有800人退休，預估三年後將爆發一波退休潮，為了彌補人才缺口，年後鐵飯碗將陸續徵才。包括台電將徵求輸配電、土木技術員535人；中油將徵職員220人、技術205人；台水也要找150位職員和120位技術員，台糖也缺35人，另外中華電也要找系統監控人員58名，年薪最高估計105萬。
不只國營事業招考，餐廳、服務業也人才缺缺，從下個月開始，徵才博覽會，一個會比一個大，因為目前已有40個廠商釋出5千多個職缺，不少還是知名企業，像麥當勞徵求實習襄理、儲備經理，以及計時人員，共計1千人，瓦城非常泰餐廳有展店計畫，所以要再找720人。蛇年開春，國營、民營企業陸續釋放職缺，肯定引發一股人才異動潮。
阿嘎小編提醒：
2013年國營事業退休潮 今年擬招超過兩千人
【聯合新聞／記者王茂臻╱台北報導】 2013/2/6
國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國一一○年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。
中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。
一位經濟部官員說，「這個數字未來可能年年被打破，因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」
經濟部官員說，所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在五十歲左右；若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血，若沒做好傳承，將衝擊國營事業營運。
工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】
中油、台電面臨員工退休潮，因此積極對外招募人才。台電規畫，明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額，中油則可望有100名額聘雇；且根據台電薪資水準，正式雇用員工，起薪至少3萬元起跳。
因應員工平均年齡偏高，約在50歲上下，估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮，為了要傳承技術，台電、中油必須提前準備引進新血，來充實技術人力，今年起皆陸續對外進行招考。
台電表示，明年5、6月將對外招考工員，職缺約400餘名，甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。
由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件，並必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為2萬元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為3萬420元，第4年可望加薪至4萬560元。
在職員部分，台電也期望至少有百人可以招募，不過需要經濟部核定，目前尚未定案，一旦對外招考，新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。
中油同樣規畫明年度對外招募新血，不過現階段尚未統計，據了解，工員明年度退休人數約226人，職員退休人員為130人，因此中油期望以「退一補一」原則公開招考，還有待經濟部核定。
按照中油起薪水準，工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間，職員則是3.7萬元~4萬元間。
中油為提升人事績效、因應大熱「退」（退休），啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示，該公司規劃民國101~110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，共計招募新血5,000人，第一階段人事費用節省50億元。
陳明輝強調，中油持續辦理專案精簡，工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力，部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任，員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人，精簡約達7,000人。
中油目前總員工數約15,000人，平均年齡51歲，每年人事費用約在240~250億元；目前每年約有500~600人退休。預估在民國111年時，中油總員工人數將降至14,000人左右。
依照油電公司經營改善目標，中油自民國101~105年將增加收益442億元，降低成本168億元，合計610億元。 除了強化企業營運績效，減少和緩辦投資計畫所減少的費用外，人事精簡也是執行重點之一。
陳明輝表示，中油營運包含探勘、煉油、天然氣及石化輕油裂解等，領域龐大，人事調整尤需兼顧實際業務推動。
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