中華電明年徵才 逾1,500人

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波，月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人，農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

中華電信表示，因應明年加速光纖網路建設，一代店擴點明年預定新增50家，公司初步規畫5年人力需求量，其中，明年擴大徵才超過1,500人，將成為這波不景氣中，挹注就業市場職缺工作的新活水。

最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人，研發人才薪資從4萬多元起跳，維運人員則在5萬多元，有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳，但業績獎金另計。

另外，今年針對一代店通路陸續徵召500人，隨著一代店繼續擴大，明年計畫展店50家，2年內新增100家大店，市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

近年失業率偏高，尤其青年失業率持續攀高此際，中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能，特別的是，直營通路需求的人才，大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主，對於提振青壯年就業，有不小助益。

 【狀狀看新聞】

    中華電信終於公告進一步消息啦!! 雖然是招考和招募並進，但是對各位想進入中華電信的大大都是一大利多，而且還是著重在業務類及資訊類，所以各位一定要密切掌握招考訊息喔!!

資料來源：聯合報

2012/02/12

國營事業今年將擴大招考，開缺超過1千4百名，錄取率也可望大增。國營事業統一招考預計上半年舉行，包括台電等5家國營事業缺額逾840名，各國營事業單獨招考缺額也有6百餘名。統一招考簡章將在3月底公布。經濟部預計，今年上半年舉行台電、中油、台水、台糖與漢翔5家國營事業聯合招考。

據了解，政府因考量今年上半年國內就業市場可能受歐債風暴衝擊，要求國營事業招聘新進員工提前至上半年舉行。

經濟部官員說，由於國營事業員工平均年齡偏高，這幾年陸續進入退休高峰，將補進大量新血，缺額增加，有意進入國營事業工作者，應把握這次報考機會。

5家國營事業人事主管指出，此次聯合招考以職員缺為主，其中又以台電500名缺額最高，中油與台水也要新增百名員工，台糖與漢翔則分別計畫新聘31名與50名員工。

國營事業主管表示，目前列出的缺額還要由經濟部審查。經濟部官員表示，確切招考名額估計只會多不會少，可能會再增加1百至2百個名額。國營事業新進職員聯合招考，預定3月公布招生簡章；自行招考由各事業單位公告報名簡章及考試辦法。

經濟部官員說，台電、中油與台水此次招考職員，起薪約3.7萬，台糖與漢翔招聘職員等級與前3家公司不同，薪水約3萬餘元。中油此次將招聘20名博士級員工，以因應政府推動石化高值化政策，起薪也將會比前述薪水高。

一位國營事業主管指出，此次經濟部聯合招考國營事業員工，起薪普遍都有3萬餘元，不輸其他民營企業。至於升遷問題，他認為未來幾年資深員工將進入退休高峰，遺留下來的空缺，將會使國營事業出現近十年來少見的內部流動，「有實力員工不用擔心沒升遷機會。」

中油去年招聘博士職員，敘薪近6萬，外界反應不錯，中油今年決定比照辦理，再增聘20名博士學歷員工。中油主管說，台灣未來數年將發展高值化石化產業，對高學歷員工的需求很迫切，希望藉由此次招考吸引更多人才進入中油體系。

原視 – 2012年1月30日 下午10:02

       大環境不佳，國內去年實施無薪假廠家數已破百家，由於不景氣，工作難找，求職者轉向想考鐵飯碗，國營事業包括台電、中油、台水、漢翔以及台糖，今年將擴大招考1,400名以上新進職員、技術員和業務員，月薪3萬元起跳.由於去年錄取率只有1.83%，預料今年競爭同樣激烈；另外，台鐵也預計招考500人，預計3月13號接受報名，而民間多家知名餐飲業也將陸續徵才，台北市就業服務處預計在2月3號到2月15號將辦理徵才約1500個名額。

       農曆新年假期結束後的第一天，台北市就業服務處一早就湧進不少求職者。於景氣，工作難找，求職者轉向想考鐵飯碗，而國營事業單位包括台電，中油，台水，漢翔以及台糖今年將擴大招考約1400名以上新進職員、技術員和業務員，新進職員將有較高職等的職缺，月薪3萬元起跳，也因為這樣預料競爭將相當激烈，而去年錄取率只有1.83%。

      而台鐵今年持續辦理鐵路特考，預計3月13號接受報名，包括業務類政風和養路工等共計500個缺額，不僅公家和國營事業單位，就連民間知名餐飲業也準備擴大徵才，台北市就業服務處預計在2月3號到2月15號將辦理徵才約1500個名額。

人力銀行表示，目前國內第一季屬於內需市場，因此，服務業特別受到青睞，但科技業可能因歐債而不景氣，徵才機會少，也因此使得人力需求成了兩極化的趨勢。

【狀狀看新聞】