8行庫徵千人 薪3.2萬起-富邦金控找儲備幹部 月薪喊出60Ｋ

【蘋果日報／財經中心╱台北報導】　　　　　　                 2013/2/25

農曆年後金融機構啟動兩岸徵人潮。公股八大行庫獵人頭，釋出上千職缺，一般行員起薪3萬2000元，民營金控富邦金徵儲備幹部喊出月薪6萬元最誘人。而隨著國銀在中國租賃人才需求也進入一波高峰期，業者保守估計，台資今年金融業在中國租賃的人才需求至少有千人。

「可獲完整培訓」

彰銀去年因優退、屆齡退休和離職或轉職，釋出234個人力缺口，彰銀副總施建安昨說，先招考35名儲備幹部，比照七職等起薪，月薪4萬5000元，預計7月再招考約200名一般行員，起薪3萬2000元。

華南銀主管說，今年預計50人屆齡退休，加上年度人力流失，預計人力需求約150~200人，一般櫃檯行員起薪也是3萬2000元。第一銀行副總林漢奇說，每年都有徵才計劃，今年約百人。至於台銀、兆豐銀、土銀、台企銀等其他公股行庫，加計退休及業務需求，亦須徵100~250人。

國泰金和富邦金近期也啟動儲備人才徵求計劃，國泰金副總經理李偉正表示，今年將徵50名儲備幹部，4月起遞件，「我們提供的條件將很有競爭力」，但不願透露薪資數字。

富邦金預計招募20~25名儲備幹部，甚至打出月薪6萬元的誘人訴求。富邦金人資長、資深副總陳昭如表示：「應徵截止日為4月1日，儲備幹部將獲得完整的海內外培訓。」

2013年國營事業退休潮 今年擬招超過兩千人

【聯合新聞／記者王茂臻╱台北報導】　　　　　　　　　         2013/2/6

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國一一○年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。

中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。

一位經濟部官員說，「這個數字未來可能年年被打破，因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」

經濟部官員說，所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在五十歲左右；若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血，若沒做好傳承，將衝擊國營事業營運。

銀行退休潮來了 2013年公股銀行徵千人

                                                           2012/11/15

資料來源：工商時報

記者朱漢崙／台北報導

   公股行庫退休潮明年將進入高峰，8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露，由於戰後嬰兒潮效應，8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰，為避免人力青黃不接，明年將大舉對外徵才，合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人。

　行庫明年將舉辦近千人的招考，可說為金融就業市場注入強心針，包括台銀與土銀將委託金融研訓院辦理，兆豐則將自辦對外招考。

　相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元，大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍，例如台銀、土銀，新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元；民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。

　根據行庫內部對員工年齡分布的調查，包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫，均以民國37～39年次最多，明年起將陸續屆齡，進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。

　除了合庫金控旗下合庫銀行因分行裁減，明年暫時沒有徵才計畫，其他大型行庫多有百人以上的徵才計畫，其中又以台銀預計徵才人數最多。

2013年高普考 備取名額擬增

【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】                 2013.02.21 03:29 pm

為解決高普考兩種考試應考人重複錄取榜問題，考試院院會今天通過修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，將當年度高普考同時錄取人數，作為決定普考增額錄取名額的參酌因素。考選部表示，這個修改可望解決重複錄取者棄普考，選高考，造成普考用人機關等不到人的問題。

未來每年高普考在正式放榜前，將先由典試委員長、監事委員監督，將高普考正取錄取人的身分證字號轉換為亂碼，利用檢索比對出重榜人數，藉此作為增額錄取（備取）名額，錄取人數可望增加。

考選部表示，應考人姓名與身分證字號完全無法顯示，榜示前仍能維持彌封名冊的保密性，同時也不會有洩漏個人資料的問題。

仍有考試委員提出疑慮，認為依這個標準決定備取人數，恐造成普考錄取標準變相降低，對於考生身分證字號轉為亂數程序，能否維持考生資料不外洩，也有疑慮。

地方特考已結束，共4萬2487人缺考，缺考率達35%，總計7萬8509人應考，預計錄取2914人，預估錄取率由原本的2.4%增為3.7%，預定明年3月上旬放榜。

考選部表示，地方特考分區報名、分區錄取、分區分發，是今年最後一場公職考試，很多想就近工作的民眾選擇報考地特；高普考落榜者，也往往會再考地特，規模因此僅次於7月的高普考。

考選部統計，今年地特12萬996人報名，三等考試到考2萬1858人，到考率59.65%；四等考試到考2萬5990人，到考率61.24%；五等考試到考3萬661人，到考率73.15%。

考選部指出，地特缺考率之所以多達3成5，主因是很多考生同時報名不同分發區，等各區報名人數公布，再挑報名人數較少、預估錄取率較高的地區應考，雖然多花報名費，但勝算較高。

此外，某些才剛準備不久、讀得還不是很熟的考生，也會把地特當「試筆」、「試水溫」，感受一下考試的氣氛與形式，不會每科都應考，以致全程到考的人數只約65%。

考選部已協洽電信業者，提供地特行動電話預約查榜簡訊服務。如為中華電信及台灣大哥大等公司的行動電話用戶，可以行動電話直撥「536」（我上囉！）簡碼，依指示輸入考試代碼「101190」及入場證編號，即可預約查榜示。

您看看您看看

1.就你履歷看來，你的相關背景並不突出，請問你覺得你有什麼個人特質或優點能讓中華電信錄取你？